カテゴリー：人事部
-
職場のハラスメントや差別を、人工知能が察知する時代がやってくる
この記事は、WIREDの記事を転載しています。 職場における真の多様性とは、不当な扱いを受けている状況を公表できる安全な方法があってこそ実現できるものだ。そのために、メールや会議、面談などの内容が人工知能（A…詳細を見る -
人間の成長を促す「AI＝拡張内省」という新コンセプト
この記事は、Forbes japanの記事を転載しています。 社会や生活シーンに浸透することで、人工知能（AI）という言葉は一般的にも広く知られるようになった。将来的に、人間が人工知能に触れる機会はより増…詳細を見る -
パソナ 日本企業の異文化コミュニケーションを促進
この記事は、PR TIMESの記事を転載しています。 パソナグループの株式会社パソナ（本部：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎、以下「パソナ」）は、独立行政法人日本貿易振興機構（本部…詳細を見る -
ＡＩで顔認証、おやつにビスコ 企業の保育所に光る自社技術 人材確保、企業ＰＲにも一役
この記事は、神戸新聞NEXTの記事を転載しています。 従業員らの子どもを預かる「企業主導型保育所」で、兵庫県内企業が園の運営に自社技術や商品を生かす例が相次いでいる。子育て世代の社員をサポートするだけで…詳細を見る -
大学受験塾の国語教師が明かす、会話・雑談が弾む2つの技
この記事は、lifehackerの記事を転載しています。 『大人らしく和やかに話す 知的雑談術』（吉田裕子著、日本実業出版社）の著者は大学受験塾の国語講師ですが、長らく｢雑談がうまくなりたい｣と考え続けて…詳細を見る -
就職戦線“買い手市場”に激変 新卒採用は氷河期に向かう
この記事は、Yahoo!ニュースでの記事を転載しています。 就職戦線が“売り手市場”から“買い手市場”に激変しそうだ。 共同通信が主要１１２社を対象にした２０２０年度（２０年４月～２１年３月）入…詳細を見る -
働き方改革進むけど… 社員が残念と感じる理由とは
この記事は、日経DUAL（デュアル）での記事を転載しています。 人手不足と生産性向上の必要性から、国を挙げて「働き方改革」が進んでいます。2019年4月からは「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する…詳細を見る -
就業体験だけではもったいない。インターンシップでは「繋がり」を意識してみよう！
この記事は、ジョイキャリアでの記事を転載しています。 インターンシップは、学生のうちに企業で就業体験ができる非常に有意義なものです。しかも、インターンシップで得られることは、仕事の経験だけではありません。イ…詳細を見る -
2019年2月度の派遣平均時給は1,565円9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
※この記事は、『日本の人事部』の記事を転載しています。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派…詳細を見る -
外国人材受け入れ拡大で生活支援サービス強化の動き
※この記事は、NHK NEWS WEBの記事を転載しています。 外国人材の受け入れが来月から拡大されるのに合わせて、新たに日本で暮らし始める外国人向けに生活支援のサービスを強化する動きが広がっています。…詳細を見る
