カテゴリー：人事部
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富士通コミュニケーションサービスが新卒採用にAI面接サービスSHaiNを試験導入
この記事はPR TIMESより転載しています。 株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、富士通コミュニケーションサービス株式会社（本社：神奈川県横…詳細を見る -
研修内製化支援のために開発された研修講師のマニュアルシリーズを10月1日より販売開始：ヒップスターゲート
この記事はドリームニュースから転載しています。 人材教育や研修コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、研修講師のマニュアルシリーズに「ビジネスコミュニケー…詳細を見る -
読売広告社『就活生獲得のためのポイント徹底解説レポート』を発行
この記事は産経ニュースから転載しています 株式会社読売広告社 採用難の時代に、新卒採用を勝ち抜くヒント満載！ 売り手市場が続く新卒採用マーケットにおいて、就活生を効果的に攻略するためのヒントを探るべく、株式…詳細を見る -
《調査報告》 変わる新卒研修、「主体性・協働力・コミュニケーション力」重視へ
この記事はPRTIMESから転載しています 導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)が運営するeラー…詳細を見る -
社内コミュニケーション、飲み会よりもランチが人気の理由
社内コミュニケーション活性化のために、ランチ懇親会を導入している企業が最近増加傾向にあります。 調査会社マクロミルが実施したアンケートでも、夜の会食などにネガティブな印象を持つ人が調査対象全体の85％以上になる…詳細を見る -
介護離職ゼロの職場のつくりかた Book Review
今回は、介護離職という経営リスクに備える人事部門への提案活動に役立つ『「介護離職ゼロ」の職場のつくりかた』（社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング）を紹介させていただきます。 年間10万人もいるとい…詳細を見る -
内定辞退を防ぐコミュニケーション施策
近年の新卒採用活動において、内定承諾の結論を保留や内定辞退をおこなう学生が多く困っている企業の声をよく耳にします。 特に売り手市場となった現在、学生をいかに動機付け、入社まで導くかは、企業にとって切実な課題となります。…詳細を見る -
採用面接者の心構えに必要なポイント
新卒の学生と直接向き合う面接官は、採用活動においても企業のブランディングにおいても非常に重要な役割と言えるでしょう。 良い人材を採用することが目的とはいえ、ほとんどの不採用とする学生に対して不快感を与えてしまっては…詳細を見る -
新卒採用にかかる平均コスト
企業が社員を採用するためには莫大なコストがかかります。それは企業にとっては大きな出費ともなりえます。 限られた資金の中で質の良い人材を採用するために、企業は採用コストの削減をする工夫が求められています。では、実際に…詳細を見る -
「社内報」って、毛細血管みたいな役割。
コーポレートコミュニケーション活動において、社内というターゲットは多くの企業で重視されています。 経済広報センターのアンケート調査によると、ブランド戦略に取り組む企業の目的として最も多かったのは「企業価値や企業イメ…詳細を見る
